26 Abr AUDITORÍA AL SISTEMA DE GESTIÓN – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE MAGANGUÉ
La Cámara de Comercio de Magangué comprometida con la seguridad y salud de sus colaboradores y con el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud laboral, realizó durante los días 25 y 26 de abril del presente año la auditoría al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad cameral, contando con la participación activa de todos y cada uno de los funcionarios de la entidad, los miembros del COPASST, del Comité de Convivencia Laboral y por supuesto del personal designado para la auditoría.
Reunión de cierre de la auditoría.
El propósito de la realización de la auditoría consistía en cumplir con las obligaciones legales de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en específico del artículo 2.2.4.6.29 del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015, donde se le exige a las empresas de carácter pública o privada realizar una auditoría de cumplimiento anual al SG-SST.
Para esta ocasión se utilizó como herramienta de verificación los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud para empleadores y contratantes, los cuales se encuentran en el anexo 1 de la resolución 1111 de 2017; dicho anexo contiene unos estándares de cumplimiento que deben ser evaluados y comparados con los criterios de valoración que la misma resolución expide en su artículo 13, lo anterior debe ser asociado a unas fases de adecuación, transición y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con Estándares Mínimos establecidos en el artículo 10 de la resolución 1111 de 2017.
Ingeniera Candelaria Morante Gordón, auditora externa en compañía de los representantes de las áreas auditadas.
Desde la Cámara de Comercio de Magangué se invita a todos los empleadores públicos y/o privados que tengan a su disposición a uno o más funcionarios, a que cumplan con las disposiciones de ley que el Gobierno expide en materia de Seguridad Social y por supuesto de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando mejores condiciones para sus colaboradores, evitando accidentes de trabajo, enfermedades laborales y a su vez, manteniendo un excelente ambiente laboral.